且慢辭職!領英發現突破瓶頸后的女性晉升更順利

　　女性往往比男性更容易遇到職場天花板，這一現實往往會迫使女性在面臨家庭和事業雙重壓力時選擇前者。不過，在遇到這種情況時，其實你可以再堅持一下下的。

　　近日，國際職場社交巨頭領英公布一項針對中國用戶的調研結果，顯示女性員工在經理及以下階段工作表現更出色，升職人數與升職所需時間都優于男性。然而，自經理升任總監開始，女性發展呈現后勁不足的趨勢。平均每個職級女性升職占比下降8%，升職所需時長也更長于男性。

　　不過呢，只要突破天花板，女性的后期晉升通常會更順利。

　　領英的數據顯示，女性員工平均人脈數是男性的1.5倍，平均技能被點贊數是男性的1.3倍，商務拓展、銷售、談判、人力資源管理技能的認同度遠遠超過男性員工。