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華工科技四季度以620萬元現金方式獎勵核心員工

摘要:根據華工科技第四屆董事會第25次會議決議,為激勵更廣泛的核心員工隊伍,將經營團隊2010年薪酬未兌現的1500萬元作為公司核心員工的獎勵基金。
        【訊石光通訊咨詢網】據訊石獲悉,華工科技12月30日召開第五屆董事會第7次會議,公司董事會審核通過了《關于提取2010年獎勵基金及分配的議案》。

        此前,華工科技在2011年2月15日召開的第四屆董事會第25次會議上審議通過了《華工科技經營班子2010年薪酬兌現方案議案》,形成會議決議:“為激勵更廣泛的核心員工隊伍,將其余的1500萬元作為公司核心員工的獎勵基金,具體方案由公司總經理辦公會制定后報董事會審議。公司獨立董事彭海朝、呂衛平、楊海燕對公司此議案出具了表示同意的獨立意見。”

        根據華工科技第四屆董事會第25次會議決議,為激勵更廣泛的核心員工隊伍,將經營團隊2010年薪酬未兌現的1500萬元作為公司核心員工的獎勵基金。公司董事會決定結合公司2011年實際經營情況,為減小提取獎勵基金對當期業績的影響,同意公司于2011年第四季度提取獎勵基金620萬元,以現金方式獎勵給公司核心員工。
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