建立和維護企業與員工之間良好的勞動關系不僅是企業和員工的良好愿望，也是社會穩定的重要基礎。2012年5月江蘇亨通光纖科技有限公司被吳江市授予“勞動關系和諧企業”光榮稱號。

　　亨通光纖歷經十年的發展，逐步形成“以人為本”的企業文化，近年來在全體員工的辛勤努力下亨通光纖已經成為行業內的領跑者。

　　為切實維護廣大員工的勞動權益，公司嚴格執行國家《勞動法》的規定，在公司創造利潤的同時，增加員工的工資與福利待遇，按時、足額繳納社會保險，讓員工深深體會到公司的健康良性發展離不開員工的努力與汗水，而公司更不會忘記員工的辛勤勞動和付出。公司根據國家《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》，先后制定了“勞動合同制度”、“集體合同”及“工資協商制度”等多項制度，消除了企業與員工的矛盾，建立和諧的勞動關系。

　　亨通光纖多年來堅持的合理化建議制度和與公司同步成立的工會組織就是從公司管理角度出發積極搭建交流與溝通平臺，圍繞員工關心的問題廣泛聽取員工建議，希望廣大員工積極參與，為公司發展獻計獻策。公司開辟了足球場、員工活動室，組織了桌球賽、乒乓球賽，組建籃球隊、足球隊，豐富了員工的業余生活。

　　在員工的職業安全健康方面，公司關注員工身體健康，發放各類勞保用品，每年進行員工的健康體檢，把關愛員工健康做到實處。

　　該榮譽的獲得是對公司的激勵與鞭策，亨通光纖將繼續堅持“以人為本、以誠待人、以情暖人、以德服人”的工作理念，把員工當成企業財富的創造者、企業的主人，倡導和諧簡單的人際關系，為企業發展、員工發展以及和諧社會做出貢獻。