據獲悉，在通信領域占據主要市場份額的中興等企業，去年底就展開了規模不等的裁員，在這樣的情況下，新一屆應屆畢業生想要進入該領域工作，難上加難。

　　問：699萬人是什么概念？答：相當于目前香港地區的總人數。

　　最近一段時間，有幾個字我們經常聽到——“史上最難就業季”。6月，火熱的季節，而今年與此形成反差的則是，冰冷的就業數據。2013年全國普通高等學校畢業生人數達699萬，一邊是龐大的畢業大軍，一邊卻是公司縮減的招聘計劃；一邊是留在一線城市實現夢想的渴求，一邊卻是找不到工作的現實境遇。就業季為何這么難，記者通過走訪北京地區部分高校、公司以及對業內人士的專訪，試圖尋找出這一問題的癥結所在。

　　“今年4、5月公司研發部門裁掉了一批人，我能留下，那是必須的，企業只會留下能干事的人。”5月25日，一名通信企業高級工程師Thomas笑著說。

　　2013年的夏季，迎來了史上最難畢業季，699萬應屆畢業生“開搶”就業飯碗。Thomas，一名在專業領域混跡多年的通信人才，直言在裁員風波的影響下，今年的應屆畢業生儼然進入了就業黑暗期。

　　部分行業需求下滑

　　記者從相關渠道獲悉，在通信領域占據主要市場份額的中興等企業，去年底就展開了規模不等的裁員，在這樣的情況下，新一屆應屆畢業生想要進入該領域工作，難上加難。

　　“以去年畢業的應屆畢業生為例，去年底進入某知名企業的學生，80%左右沒有通過試用期，都被裁掉了，只有少部分承擔重要工作量的人留下了。”一名央企研發部門的員工對記者轉述著自己大學同學的經歷。

　　在采訪時要求隱匿自己所在企業名稱的Thomas透露，按照往年慣例，自己所在的企業每年4月會展開專門針對應屆畢業生的招聘活動。但今年的人事行政部門有點 “靜悄悄”，不僅沒有組織專門人員去高校展開招聘，相反，在公司內部動起了“刀”。“主要是針對研發部門，”Thomas表示，一次性裁掉了20余人，動作迅速。

　　“這和通信行業的效益有密切關聯。”Thomas所在的企業，在通信領域WIFI設備市場占有率位于行業前列。他表示，由于政策、資金等多方面因素的影響，中國移動、電信、聯通這三大運營商采購量明顯減少。

         從去年末開始，WIFI設備市場開始出現一定程度的萎縮。雖然4G發展的大方向不會改變，但運營商不會徹底拋棄WIFI，需要通過WIFI來實現數據量上的分流分壓。但即使是這樣，也難掩頹勢。

　　“黃金期過去了，需求量的減少必然會影響到相關專業學生進入通信領域。”Thomas說。

　　除了通信行業，記者還從旅游服務業、餐飲業等個別企業了解到，今年的應屆生招聘計劃有所縮減，即使沒有縮減，原本每年慣例展開的大學生培訓計劃也暫時擱淺。

　　根據國家人社部就業促進司的數據，2013年第一季度部分城市公共就業服務機構市場供求狀況分析顯示，與去年同期相比，制造業、建筑業、租賃和商務服務業、居民服務和其他服務業的用人需求增長，信息傳輸、計算機服務和軟件業、批發和零售業、住宿和餐飲業的用人需求減少幅度較大。

　　其中，第三產業的用人需求減少17.3萬人，下降5.6%；信息傳輸、計算機服務和軟件業的用人需求減少3.1萬人，下降17.8%，住宿和餐飲業的用人需求減少12.6萬人，下降17.4%，批發和零售業的用人需求減少7.7萬人，下降9.6%。

　　 調整產能結構利于就業

　　“最近這些年的基本投資，更多體現在基礎性工程上，對大學生的數量要求比較低，有時候反而更多地需要農民工及體力勞動者。”北京師范大學教育經濟研究所副所長成剛表示，就業難是市場規律發展結果。

　　根據成剛長期的調研獲悉，目前我國大學的招生規模，是由相關部門首先確定招生指標，對應行政部門再展開招生。如果遇到某一戰略需要，招生指標會進一步擴充，原本市場需求只能容納500萬大學生的就業，有關大學卻培養出了600萬專業學生，這在理論上導致了100萬應屆畢業生的就業難。

　　成剛表示，市場需求的下降，還有一個原因，從產業結構來看，近年來中小型企業的發展并不是很好，而這部分企業恰又是解決大學生就業的重要平臺，企業的發展狀況直接導致了市場需求的進一步下降。

　　在二、三線城市，第一產業中的農業，第二產業中的建筑業相對更發達些，這些行業涉及更多的是簡單勞動力，進一步導致應屆畢業生在一線城市的競爭加劇，就業難度增加。

　　“除非對產業結構做出調整，包括高端農業、深加工及農業技術崗位等做出拓展，給大學生提供上升空間，才能對一線城市的就業難問題起到緩解作用。”成剛認為。