“互聯網+”這個概念因為今年兩會國務院總理李克強在政府工作報告中提出，而成為熱門話題。在已經到來的“互聯網+”時代，相關人才正逐漸成為各行業、企業競爭的焦點。那么在新形勢下，各行業、企業的人才需求怎樣？“互聯網+”時代又需要人才具備哪些素質？

　　名詞解釋

　　互聯網+

　　目前對于“互聯網+”還沒有一個公認的定義。據傳“互聯網+”理念的提出，最早可以追溯到2013年11月馬化騰在眾安保險開業儀式上的發言，馬化騰提出：“互聯網加一個傳統行業，意味著什么呢？其實是代表了一種能力，或者是一種外在資源和環境，對這個行業的一種提升。”

　　在今年兩會上，國務院總理李克強在政府工作報告中提出，“制定‘互聯網+’行動計劃，推動移動互聯網、云計算、大數據、物聯網等與現代制造業結合，促進電子商務、工業互聯網和互聯網金融健康發展，引導互聯網企業拓展國際市場。”

　　據媒體報道，“互聯網+”戰略也是全國人大代表、騰訊CEO馬化騰今年向人大提出的四個建議之一，馬化騰解釋說，“互聯網+”戰略就是利用互聯網的平臺，利用信息通信技術，把互聯網和包括傳統行業在內的各行各業結合起來，在新的領域創造一種新的生態。

　　所以，簡單講“互聯網+”可以說是“互聯網+各個傳統行業”，但這兩者并不是簡單相加，而是利用信息通信技術以及互聯網平臺，讓互聯網與傳統行業進行深度融合，創造新的發展生態。

　　現狀

　　招聘數據顯示“互聯網+”時代到來

　　春季既是大學生的“畢業季”，也是職場人的“跳槽季”。在這個招聘旺季，什么人才最火？估計大多數的答案是—互聯網相關人才。在已經到來的“互聯網+”時代，不僅互聯網企業在爭奪相關人才，很多正在轉型的傳統行業也加入到人才爭奪戰中，造成了“僧多粥少”的局面。

　　據了解，在近幾年就業難的大背景下，北京很多高校尤其名校的計算機專業畢業生都是手握多個offer，剛畢業就有十幾萬甚至幾十萬的年薪。而在就業市場中，很多企業面臨著高薪招不到人，或者留不住人的局面?；ヂ摼W相關人才已經供不應求。

　　根據前程無憂的統計顯示，2015年3月全國網上發布職位數超過362萬個，同比上漲10.9%。其中，互聯網/電子商務行業的網上發布職位數量最多，比排在第二位的金融/投資/證券行業人才需求數量要高出10萬余個。而在2015年第一季度招聘計劃中，互聯網/電子商務、計算機軟件和金融行業用人需求最多。

　　另據智聯招聘的統計，該網站第一季度互聯網/電子商務的招聘量比去年同期增長了120%。金融、汽車、房地產、教育等傳統領域對互聯網相關崗位的需求量同比也呈大幅度增長，其中金融行業增幅為40%，房地產行業26%，教育行業25%，汽車行業15%。

　　“雖然互聯網類崗位在這些傳統行業的招聘中占比不算很大，但增長很快。”在智聯招聘首席人力資源專家郝健看來，這些現象一定程度上反映了“互聯網+”時代的到來。郝健介紹，這些傳統行業招聘的互聯網相關崗位主要有網站類、數據分析、SEO（搜索引擎優化）/SEM（搜索引擎推廣）、銷售類、網絡推廣類等等。