回想一下，從楊鳴還是菜鳥教練的時(shí)候，率隊(duì)屈居亞軍，他就主動(dòng)把所有謾罵都攬到自己身上；到之前三連敗的夜晚，他還三次感謝球員，完全拒絕苛責(zé)；再到現(xiàn)在球隊(duì)深陷困境，他又一次獨(dú)自扛起所有責(zé)任。這么多年，他一直踐行著“輸球問(wèn)責(zé)先問(wèn)己”的原則。對(duì)比那些一輸球就埋怨球星、歸咎陣容不行的教練，楊鳴的這份擔(dān)當(dāng)真的太珍貴了，也正因?yàn)檫@樣，遼籃即便在低谷，球隊(duì)的凝聚力也沒散。
更讓人佩服的是他對(duì)隊(duì)員的守護(hù)，他說(shuō)：“我可以保證的是我的隊(duì)員們都在全力以赴”。這句話里，全是對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任和體諒??！他心里清楚球隊(duì)正處于新老交替的陣痛期，知道老將體能下滑，新人又還沒能力挑大梁，所以之前場(chǎng)邊那個(gè)愛怒吼的他收斂了脾氣，用寬容和理解給隊(duì)員們撐起了成長(zhǎng)的空間。就像之前險(xiǎn)勝寧波那場(chǎng)，球隊(duì)第四節(jié)差點(diǎn)崩盤，他也沒批評(píng)隊(duì)員，反而肯定了大家的韌性。不得不說(shuō)，這種柔軟的管理智慧，比一味嚴(yán)厲斥責(zé)管用多了，更能激發(fā)隊(duì)員的斗志。
球迷的批評(píng)、戰(zhàn)績(jī)的壓力、陣容的短板，這么多重困境都?jí)涸诩珙^，可楊鳴始終保持著清醒和堅(jiān)韌。不粉飾太平，坦然正視球隊(duì)的磨合問(wèn)題；不推卸責(zé)任，用自己的肩膀穩(wěn)穩(wěn)扛起整個(gè)球隊(duì)。都說(shuō)CBA教練不好干，既要應(yīng)對(duì)成績(jī)壓力，又要協(xié)調(diào)各種關(guān)系，但楊鳴顯然有自己的執(zhí)教之道。
對(duì)于遼籃來(lái)說(shuō)，楊鳴早就不只是一位主教練了，更是球隊(duì)的精神支柱。我覺得，這份“輸球不甩鍋、低谷不退縮”的風(fēng)骨，終將凝聚成球隊(duì)的戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)遼籃走出當(dāng)前的低谷。而且楊鳴的個(gè)人魅力，早就超越了輸贏本身，不管球隊(duì)成績(jī)?nèi)绾?，他這份擔(dān)當(dāng)和格局，都值得尊重。
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