戰(zhàn)績欠佳,可以活;球迷聲討,可以活;手下鬧事,可以活。懟老板?必須死!

北京時間1月5日晚間,曼聯(lián)發(fā)布官方公告,宣布阿莫林不再擔任主帥。U18主帥、前球隊名宿達倫·弗萊徹將帶隊出戰(zhàn)周四與伯恩利的英超賽事。

從上周四到本周一,2026年才過5天,美資控制的英超豪門炒帥兩連擊,從馬雷斯卡到阿莫林,不但效率高得令人猝不及防,理由也是出奇一致——都是在公開向高層叫板后,被就地拿下。

比起至少還有首屆世俱杯傍身的意大利光頭,暫時不必為發(fā)際線擔憂的葡萄牙少帥,業(yè)績甚至比前任滕哈格更令人無語。下課或許只是時間問題,但因言獲罪,是不是也太輕率了點?



不止損,純泄憤?

阿莫林,該不該下課?

從任何維度考量,他離職以謝,都不算“千古奇冤”。

論戰(zhàn)績,阿莫林擔任曼聯(lián)主帥的63場比賽中,球隊取得25勝15平23負,場均不過1.43分,勝率是慘淡的39.6%,不但是英超時代曼聯(lián)歷任主帥的地板,甚至在同期英超隊伍中,只有狼隊、西漢姆和熱刺積分比曼聯(lián)更少。

而在聯(lián)賽排名和冠軍數量上,阿莫林更拿不出手。上賽季,紅魔在阿莫林治下從未逃出下半區(qū),甚至一度俯沖降級區(qū),英超第15是空前也可能絕后的“新史低”。歐聯(lián)杯決賽又負于賭性更強的熱刺,直接導致本季無緣歐戰(zhàn)。兩個不完整賽季下來,阿氏曼聯(lián)英超凈勝球居然還是-4個,也是歷代主帥中絕無僅有的恥辱。



只對事,不對人,阿莫林下課,一點不冤。然而,眼下是阿莫林下課的最佳窗口嗎?

答案顯然是否定的。上賽季姍姍來遲后旋即發(fā)現彼此貨不對板時,今年5月輸掉歐聯(lián)杯決賽時,本賽季初6戰(zhàn)3負、天價新援們集體迷失時,甚至不敢看B費主罰點球時,拿下主帥,都是天公地道。但新老板拉特克利夫及其幕僚,偏偏選擇了一個對自己最不利的節(jié)點,當了次格外頭鐵的惡人。

誠然,最近先后被狼隊和利茲聯(lián)逼平的曼聯(lián),似乎又陷入了低谷。但冬季戰(zhàn)役至今,他們只輸給了人擋殺人佛擋殺佛的阿斯頓維拉,場面甚至還是優(yōu)勢。而往更早的月份回溯,曼聯(lián)拿下的對手,還包括歐冠資格的直接競爭者利物浦和切爾西,尤其是紅魔積分一度在紅軍之上,更是本季英超上半程的奇景之一。

拿回歐戰(zhàn)甚至歐冠資格,之于眼下的曼聯(lián),并非不可實現的目標,也是本季曼聯(lián)高層的戰(zhàn)績底線。但本該相安無事的當口,卻為何舉起了屠刀?這一切,都要從上輪英超賽后發(fā)布會說起。

“我來這里是為了成為曼聯(lián)的經理(Manager),而不僅僅是教練(Coach),我不是圖赫爾、孔蒂抑或穆里尼奧,但這種情況會持續(xù)18個月,直到董事會決定更換我。我不會辭職,直到18個月后大家各走各路?!?/p>



表面上看,這是阿莫林得悉冬窗球隊不會引援后,對當下情境和個人角色的公開吐槽,但此事卻早有草蛇灰線——就在去年11月1日,曼聯(lián)官宣阿莫林入主球隊時,正式且唯一的頭銜便是主教練(Head Coach),而此前的滕哈格等人,則無一例外,都是“經理”(Manager)。

換言之,從入主老特拉福德的第一天起,葡萄牙人的上限,便是不參與球隊重大決策的技術官僚。而作為英力士禮聘的大管家,體育總監(jiān)威爾考克斯的權力遠在阿莫林之上,兩人之間的矛盾持續(xù)激化,直至跨年期間的徹底決裂,便是如今阿莫林發(fā)飆的導火索。

身為“教練”,也意味著阿莫林更多時候是“外人”,而非“自己人”。就在阿莫林下課前,加里·內維爾、魯尼甚至斯科爾斯的兒子阿倫,眾口一致地表達了對阿莫林的批評,甚至直接要求其馬上下課。甚至連曼聯(lián)棄將加納喬,都點贊了阿莫林即將下課的推文。



曼聯(lián)少數股權所有人吉姆·拉特克利夫爵士、首席執(zhí)行官奧馬爾·貝拉達(中)和技術總監(jiān)賈森·威爾科克斯。攝于2025年12月8日。視覺中國 圖

這種心照不宣,顯然不是“帶節(jié)奏”,而是更早得悉了俱樂部的大動作。在換帥付諸行動之前,CEO貝達拉早已半公開地表達了站隊意見,如果威爾考克斯和阿莫林有我沒他,那么只有前者會留下。而早在5日上午,多家媒體提前泄露了阿莫林下課的消息,后續(xù)的一切,都只是例行公事。

一句話,解雇阿莫林,絕非葡萄牙人差到天理不容,而是管理層一次再簡單不過的“秀肌肉”,這支紅魔,姓拉,不姓阿。



天亮了?天黑了!

阿莫林下課,曼聯(lián)會更好嗎?

這樣的問題,其實去年阿莫林上任前就引發(fā)熱議。彼時,看守主帥范尼斯特魯伊帶隊4戰(zhàn)3勝1平,“小范帶得好好的,你換他干什么”,成了阿莫林帶隊連戰(zhàn)連敗時必然被提起的爛梗。

而今,執(zhí)教曼聯(lián)梯隊多年的達倫·弗萊徹,似乎也不比范尼差很多。論熟悉年輕隊員,論了解英超生態(tài),昔日弗格森爵士的高足,比阿莫林只好不差。以眼下曼聯(lián)的賬面實力,以及上半區(qū)亂成一鍋粥的態(tài)勢,季末名列前六甚至前四,壓力并不大。

真正讓球迷“麻了”的,不是一個阿莫林的下課,而是曼聯(lián)高層在無數個阿莫林下課后,始終記吃不記打。

后弗格森時代,曼聯(lián)已經歷經10任主帥,其中7任都被炒魷魚,與其說所托非人,倒不如說曼聯(lián)高層一直都“想一出是一出”。



以阿莫林和前任滕哈格為例,兩人都是在非五大聯(lián)賽的傳統(tǒng)強隊發(fā)家,平臺相對高端,又壓力不大,自然可以有大把時間搞戰(zhàn)術實驗,搞成了就有豪門問津,搞不成也不妨礙在葡超荷甲繼續(xù)討生活,以小博大的成本,以及不算高的眼界,注定了他們的“小公司病”。

細究兩人下課,過程和關鍵節(jié)點都驚人一致:都是剛來就強行移植戰(zhàn)術,不惜閑置甚至放逐隊員;都對各自執(zhí)教過的球員有著迷之自信,哪怕挨宰也吵著鬧著要人;都和隊內舉足輕重的權力人物鬧翻,且奇葩言論頻出,流量拉滿,比賽輸盡。

回頭看看,高位逼搶和三中衛(wèi),一樣不管用;“更好的球隊輸了比賽”和“教皇也不能讓我改變戰(zhàn)術”,除了嘴硬還剩啥?魚缸里的居民換了一撥又一撥,喂魚的始終都是一種人,他們只會念叨“吃不了細糠”,絲毫不顧自己投喂的是糠,不是魚食。

眼下,阿莫林下課已是既定事實,和上一次炒掉滕哈格一樣,曼聯(lián)又要付出格外慘痛的“沉沒成本”。

今年夏天,滕哈格時代的代表人物安東尼、加納喬、霍伊倫和桑喬,被阿莫林當作“炸彈小隊”逐一清除出隊,而今,阿莫林欽點的烏加特、多爾古甚至庫尼亞,恐怕也都是下任主帥頭疼的對象。

而曼聯(lián)的下一任主帥,也注定很難得到兩位前任的引援支援。盡管完成收購后投資力度不小,但去年至今,英力士已經大幅縮減各類過剩產能,體育投資更是持續(xù)收縮戰(zhàn)線。盡管球隊理論上不賣人,在冬窗也有最高1億鎊的投資額度,但如阿莫林之前的抱怨所言,球隊并不準備花錢。

畢竟,曼聯(lián)雖然還是只下蛋的金雞,但不是所有的養(yǎng)雞人,都肯給雞喂細糠。



時代變了,大人

阿莫林走了,誰來接手曼聯(lián)?

此前馬雷斯卡下課時,有媒體稱透露切爾西前主帥與曼城接洽的,正是曼聯(lián)授意的信息源。但很顯然,同樣個性強烈、與管理層不睦的意大利人,正是英力士不喜歡的那一掛。

目前,坊間相對一致的看法,是曼聯(lián)準備尋找的新帥,既不是“經理”,也不是“教練”,而是對管理層言聽計從、逆來順受的那種人,比如前英格蘭隊主帥索斯蓋特。

從資歷和人望上,索斯蓋特顯然比阿莫林要強得多。但問題是,哪怕是像索斯蓋特這樣的好好先生,恐怕也不會對眼下曼聯(lián)的工作環(huán)境有所期待。

和總監(jiān)比教練多的切爾西一樣,易主后的曼聯(lián),早就是資方一言堂,阿莫林期待的“經理”角色,從一開始就不存在。拉特克利夫需要的,是一個沒有感情,只有執(zhí)行的工具人,抱怨、批評甚至越界?結果無一例外,都指向下課。



愈發(fā)被強勢資本滲透的英超,如今正在失去自己的本色,那便是主教練對球隊建設的參與權甚至決定權。從老英甲時代的利物浦“靴室”,到分別塑造了曼聯(lián)和阿森納球隊文化的弗格森和溫格,主帥的權限,從來都不止于場內。

但如今,本該對一切負責的“Manager”,已經失去了英超語境下的特定含義,和尋常職業(yè)經理人無異。在大數據、魔球理論和人工智能橫行的年代,主帥不再是對巨星橫眉立目、對高層耳提面命的打工皇帝,而是角色單調的“有限責任人”。

這也可以解釋,為何馬雷斯卡在切爾西要聽命于5位總監(jiān)指揮之外,連醫(yī)療部門都指揮不動;為何阿莫林只是和體育總監(jiān)隔空對罵,就落得個提桶走人的下場。

這個時代,不會再有爵爺和教授,甚至也不會再有瓜迪奧拉和克洛普,有的,只有唯高層是從的提線木偶,以及不那么聽話的阿莫林們。

(仰臥撐/楊健)

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